en masse medier

En kommentar to “Cases”

1. Normann Sloth siger:
   april 23, 2009 kl. 10:44 | Svar

   CASE fra VKR Holding

   Foto portal for medarbejdere – et forsøg med WEB 2.0 kultur i firmaregi.

   D. 23.januar 2009 modtag samtlige medarbejdee i VKR Gruppen (ca 16.000) en gave i form af et Canon digitalt kamera som led i fejring af 100 året for vores stifter Villum Kann Rasmussens fødsel.

   Meningen med gaven er, at medarbejderne, udover deres private brug af kameraet, også anvender det til at forsøge at fortolke og formidle VKR’s mission.

   Med god inspiration fra Flickr har vi oprettet en fotoportal hvor medarbejdernes bidrag kunne lægges, tages, rates, kommenteres og indgå i fotokonkurrencer etc.

   Reaktionen har været overvældende vi har i skrivende stund modtaget over 3.000 bilelder fra 41 lande og der er dagligt mellem 100 og 500 besøg.

   Ud over de spændende billeder der er lagt op og som vi kan anvende i div. on og offline publikationer giver vores fotoportal os spændende erfaringer med såvel WEB teknik og kultur. Især kulturen med portalens brugergenerede indhold der ikke skal godkendes af ledelse har været en en frisk pust. I vores produkter (bl.a. VELUX ovenlysvinduer) skal kvalitet være 100% i top og alt bliver testet og fejl bliver ikke tolereret. Portalen er et eksempel på at vi samtidig med at vi stiller ekstreme høje krav til 0 fejl i vores produkter, kan vi godt i andre sammenhæng tillade en mere løs tone og slække på f.eks. sproglig korrekthed. Portalen findes kun på engelsk som kun et fåtal af medarbejdere har som modersmål, men vi opfordre bl.a. medarbejderne til at bruge Google sprogoversætter som hjælp til bidrag i form af kommentarer etc.

   “Prisen” for at slippe kontrollen og lade medarbejderne boltre sig uden cencur er så bl.a. at portalen er lukket område for andre end vores egne medarbejdere, hvorfor jeg ikke kan give adgang. Hvis nogen er intresseret kan jeg give skærmdump og evt. kontrolleret gæsteadgang.